El desarrollo profesional depende de la habilidad de aprender
Desarrollar la habilidad de aprender significa mantenernos con el espíritu permanente del aprendiz: siempre queriendo conocer y saber más.
Siempre curioseando para encontrar maneras de mejorar. Explorando puntos de vista diferentes, buscando ideas nuevas, aprendiendo y cambiando.
El reconocido profesor Alvin Toffler, citando a Herbert Gerjuoy, lo dice de esta manera: «Los analfabetas del siglo 21 no serán los que no sepan leer y escribir, sino los que no sepan desaprender y reaprender.»
Así pues, necesitamos tener presente que el aprendizaje no es sinónimo de conocimiento. Aprendizaje es acción.
La habilidad de aprender es actuar y cambiar la manera de hacer algo, poniendo en práctica un conocimiento.
Por lo tanto, es importante entender que el mayor aprendizaje está determinado más por el proceso que por el resultado.
Logramos aprender (y cambiar) la manera de ver o actuar gracias a que tomamos un camino que nos libera del pasado y nos pone de cara al futuro.
En este sentido, el aprendizaje no es un botón, que nos permite pasar de un estado a otro en un instante.
La forma en que aprendemos hace siempre una gran diferencia. Lo cual ha convertido la manera de aprender en una competencia profesional vital.
El proceso tradicional de aprendizaje
Ciertos hábitos de aprendizaje que adquirimos en el sistema educativo tradicional no suelen ser muy eficaces, porque ponen énfasis en las pruebas de conocimiento y las calificaciones. Así, el valor del proceso queda relegado a un segundo plano.
Aunque en las últimas dos décadas se han estado haciendo mejoras en el modelo educativo, para darle más importancia al proceso, el protagonismo del aprendiz sigue estando muy rezagado.
Cuando lo que importa son las calificaciones, a muchos estudiantes les queda la sensación de que no son buenos para ciertas materias o que el profesor no tiene suficientes recursos didácticos.
Esos sentimientos alejan al aprendiz del enorme potencial que tiene para aprender lo que quiere, independientemente de las dificultades del entorno.
Cuando el énfasis se pone en el proceso, desarrollamos la musculatura de la iniciativa, de la responsabilidad y de la pro-actividad para buscar el conocimiento donde quiera que esté.
Con esa actitud, los obstáculos en el camino no nos frenan y cada milímetro de nuestro esfuerzo se orienta a darle utilidad práctica a ese conocimiento.
Aprender es una habilidad fundamental en el mundo de hoy
El mundo actual está dominado por cambios rápidos y constantes en todos las áreas. La velocidad de los cambios es tal que cada día es más difícil hacerse experto en alguna materia.
Además, de adultos también tenemos que atender el trabajo y la familia. Circunstancias que nos hacen sentir que el tiempo que disponemos para el aprendizaje es muy poco.
La habilidad que podamos desarrollar en nuestra manera de aprender a aprender tiene un impacto muy alto en nuestra productividad y calidad de vida.
El presente y el futuro siempre se muestra más promisorio para quienes saben cómo ampliar continuamente sus conocimientos y su flexibilidad mental para adaptarse a los cambios de su entorno.
Seymour Papert, destacado científico de la computación, matemático y educador, lo plantea de esta manera: La única habilidad competitiva a largo plazo es la habilidad para aprender.
Aprender a gerenciar los paradigmas propios
Aprender a aprender significa que tener más capacidad de cambio, siempre da más oportunidades de trabajo y de vida.
Es ejercitar la flexibilidad mental necesaria para ampliar la visión de las cosas y percibir las posibilidades y el potencial donde el pensamiento rígido no las ve.
Necesitamos desafiarnos en función de expandir nuestras áreas de aprendizaje y vencer la tendencia humana a solo repetir acciones que funcionaron en el pasado.
La zona de confort nos acostumbra a responder mecánicamente con patrones de conducta heredados por la fuerza de la costumbre. Pero si esos patrones nos alejen de los resultados deseados, ¿qué debemos hacer?
Para responder esta pregunta, seguro que encontrarás inspiración en la siguiente reflexión de Albert Einstein:
«No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos.
La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar ‘superado’.
Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis, es la crisis de la incompetencia.
El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones. Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos.
Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia. Hablar de crisis es promoverla. Callar en la crisis es exaltar el conformismo.»
En este marco de referencia, ¿no te parece que aprender a aprender se ha convertido en una competencia profesional vital?
Te invito a ampliar tu visión sobre el aprendizaje con el libro Aprender a aprender.
– – – – – – – – – –
Te invito a seguirme en:
Instagram, Linkedin, Twitter, Facebook, YouTube, SlideShare y Pinterest.
Te invito a adquirir el libro Amplía tus oportunidades en Amazon o Bubok.
Aprender a prender nos garantiza las oportunidades para alcanzar nuestros objetivos, ya que si tenemos el habito de capacitarnos, sera mas facil ejecutar a la hora de requerir de lo aprendido.
Considero que esta frase aprender aprender se trata mas que todo de esa curiosidad que le tenemos a las cosas, ¿no? En un mundo cambiante, la capacidad de aprender a aprender es fundamental. Ahora no basta con solo ir acumulando información, data, a cada rato, sin llevarlo a la experiencia, a la practica. Hay que ser capaz de adaptarse y adquirir nuevas habilidades y parece mentira pero como nos deja de reflexión de la cita de Einstein las crisis son oportunidades para crecer y aprender. Nos obligan a salir de nuestra zona de confort y buscar nuevas soluciones.
Esta lectura me hace reflexionar, a No ser conforme, siempre buscar más, es acción, es observar y vivir el proceso de aprender, ganas de avanzar, es el empeño, el esfuerzo, es esa necesidad de capacidad de cambio y adaptación que me hace abrir mis sentidos a toda posibilidad y experiencia que se me presente en la vida.
Aprender a aprender, es estar dispuestos a cambiar nuestros paradigmas, aceptar los cambios y atrevernos a experimentarlos. En cuanto a la crisis, pienso que nos pone a prueba y nos hace desarrollar capacidades que muchas veces por costumbre o comodidad no ponemos en práctica.
Llevar a la práctica lo aprendido, superar los paradigmas, flexibilizar los criterios con el fin de ampliar la visión y conseguir nuevos y mejores resultados , y sacar de las crisis nuestras mejores capacidades, son los preceptos que saco de esta lectura.
Esa es una palabra clave en este artículo, Juana: disposición. Gracias por comentarla.
Exacto, Melissa. Ese es un gran resumen del contenido del artículo.
En tiempo de crisis nacen la mejores oportunidades.
Es cuestión de actitud. Debemos estar dispuestos, con iniciativa, responsabilidad y ánimo, a anticiparse y buscar el conocimiento. Dejar esa zona de confort a la cual nos hemos acostumbrado; debemos desarrollar nuevos hábitos que nos permitan potenciar nuestras habilidades.
Las crisis nos ayudan a crecer, a saber identificar y aprovechar las oportunidades. Nos sacan de nuestra zona de confort.
Toda crisis genera oportunidades; solo hay que saber identificarlas.
«Aprender a aprender» es tener el valor de reconocer que muchas cosa no son como las imaginamos. Necesitamos entender que si queremos ser mejores personas y ser brillantes, nunca hay que dejar de estudiar y aprender.
«Aprender a aprender» es la habilidad de estudiar de manera constante y tener la flexibilidad mental, que nos permite estar al día con todos los conocimientos que nos permiten brindar un buen servicio profesional.
Lo que más me llamo la atención de la lectura, es la parte donde habla de que la generación del siglo XXI será analfabeta si carece de la habilidad de aprender y desaprender. Esto es tan cierto que los conocimientos impartidos en las aulas de clases se quedan en simples lecciones de salón sin oportunidad de transcender a la practica. Por otra parte, las afirmaciones sobre las crisis, han sido muy interesantes en mi proceso.
Aprender a aprender es sin duda una habilidad que implica tener la flexibilidad mental que me permite enfrentar y adaptarme a los cambios de manera consiente y mas asertiva, Es un reto para ser mas eficaz y eficiente a la hora de accionar en nuestras decisiones laborales y personales.
Para «aprender a aprender» se debe ser flexible en el pensamiento, ya que el mundo está en constante cambio y se deben soltar creencias del pasado. Estar dispuesto a enfrentar los cambios que se presenten reconociendo nuestras habilidades para mantenernos motivados, en constante aprendizaje, intercambiar ideas y mantener el esfuerzo para lograr el objetivo.
Aprender a aprender pasó de ser algo opcional a ser una necesidad vital, motivado a los cambios repentinos que vivimos hoy en día en el mundo inmobiliario y cualquier otro ámbito laboral. Adquirir esa facilidad a la hora de aprender y adquirir nuevos conocimientos o actualizar los que tenemos, nos ayudará a tener respuestas rápidas a la hora de enfrentarnos con una situación particular en nuestra profesión.
En la constancia de aprender a aprender está la clave del éxito de nuestras habilidades y conocimientos.
Es realmente cierto que aprender es cambiar hábitos y ponerlos en practica. Si alguien sabe el potencial que tenemos es uno mismo. Debo conocer bien las técnicas que se nos dan y ponerlas en practica. Aprender comienza desde cero, cambiando el vocabulario tecnicismo y la práctica llega con los casos de nuestros propios clientes.
Aprender a Aprender es vital para cualquier persona, ya que nos permite desarrollarnos y fortalecer todos los conocimientos que tengamos y así llevarlo a cabo para ser exitosos en nuestro campo laboral.
Tal como lo cita el gran Alber Einstein: «o pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo». La zona de confort nos acostumbra a responder mecánicamente, con patrones de conductas heredadas según las creencias y cultura de cada persona. Aprender a aprender me permite sentirme desaprendida para adquirir nuevos conocimientos con nuevas formas prácticas, según los cambios y tendencias que marca el mercado, de una forma comprobada en el resultado.
Con la velocidad de los cambios en el mundo y en el mercado inmobiliario, tener la habilidad de aprender con rapidez y facilidad nos hará ganar tiempo en la adaptación a esos cambios ya que seremos efectivos al aprender nuevas habilidades y ponerlas en practica.
Aprender a aprender… Salir de paradigmas. Salir de la zona de confort. Aprender a sustituir antiguos conocimientos por nuevos conocimientos y siempre adaptándonos a nuevos y futuros cambios.
Aprender es un proceso de acción y flexibilidad mental que se convertirá en una habilidad competitiva dependiendo del uso de las técnicas o estrategias consciente qué adaptemos para adquirir nuevos conocimientos cada día, para ser más eficaz y eficientes como asesor inmobiliario
Aprender es adaptarse a los cambios y ampliar tu conocimiento. Te da nuevas oportunidades en el ámbito personal como profesional. Incluso, te hace ver oportunidades que haz tenido desde hace tiempo. Yo aprendí que el conocimiento es poder, y si realmente quieres ser exitoso debes estar abierto a aprender.
Me quedo con estas afirmaciones:
* La única habilidad competitiva a largo plazo es la habilidad para aprender.
* Debe ejercitarse la flexibilidad mental porque es necesaria para ampliar la visión de las cosas y percibir las posibilidades y el potencial donde el pensamiento rígido no las ve.
* La creatividad nace de la angustia. En la crisis aflora lo mejor de cada uno.
Todas las anteriores, aplicables a los negocios inmobiliarios.
Es parte de los que nos ha sucedido en Venezuela en estos últimos años. Hemos aprendido a aprender a enfrentar los cambios presentados, rompiendo paradigmas, hasta seguir encontrando opciones para enfrentar nuestra realidad. Siempre con la mejor actitud para entender que este aprendizaje se lleva mejor en la medida en que nuestra mejor actitud aflore.
El aprender nos da la habilidad de conocer y saber. Además contribuye a mejorar nuestra calidad de vida y nos motiva a ser los mejores en lo que hacemos cada día.
Estimada Karin, me gusta mucho que hayas conectado este artículo con la calidad de vida personal. Es un aspecto muy valioso y no siempre se ve. Saludos.
El estar en constante aprendizaje, además que nos ejercita el cerebro –en el ámbito laboral como asesor inmobiliario– nos garantiza el logro de cierres súper exitosos.
Efectivamente, Karin, los errores más frecuentes en ventas se originan en la falta de repaso de conocimientos que tenemos, pero que olvidamos al mecanizarnos con ciertas rutinas de trabajo.
Aprender a aprender nos potencia todas las habilidades para desarrollar nuestra profesión como agentes inmobiliarios. Estamos en una constante metamorfosis para desaprender tantos paradigmas, que nuestro ego no nos permite dejar. Y nos quedamos en el sofá de confort, pensando que ya no hay mas que aprender y empezamos a quedarnos atrás, mientras otros avanzan a pasos agigantados. Estoy segura que con este curso abriremos los ojos y estaremos mas enfocados en el aprendizaje y la capacitación constante.
Saludos, María Isabel. Gracias por plantear la reflexión del sofá del confort. La comparto plenamente.
Si aprendemos a aprender, estaremos preparados para enfrentar cualquier reto. Tenemos que ser activos y creativos para dar soluciones.
Excelente observación, María Consuelo. La creatividad se nutre principalmente del aprendizaje.
Aprender a aprender es atreverse a ser diferente, y a no quedarnos con «la punta de iceberg».
Eglis, «atreverse a ser diferente» es una excelente manera de resumir la importancia de aprender a aprender. Gracias y saludos.
Saludos, Nayrelys. Me alegra que asocies el aprendizaje al esfuerzo. Es una idea clave en este artículo. Gracias por escribir.
Aprender a aprender, es esforzarnos para disponer nuestra mente y ser a recibir el canal que nos llevará al éxito en todo lo que hagamos. Nunca debemos asumir que lo sabemos todo; cada día hay algo nuevo que aprender.
«Aprender a aprender» es una frase muy real para cada ámbito de la vida.
Aprender a aprender es una habilidad, que puede o no aprovecharse. Y el aprendizaje no es algo inevitable. Requiere de disposición y acción.
Excelente lectura. Así como es importante «aprender a aprender», agregaría también el «aprender haciendo». Cuando hablamos de enfrentarnos ante la crisis, es importante retomar talentos guardados para salir de ellos. Sin miedos y con la debida preparación.
Aprender a aprender es entender que nunca dejamos de aprender y que eso es maravilloso.
El proceso de aprendizaje del ser humano es algo que tiene lugar durante toda la vida. Siempre tenemos algo que mejorar, inquietudes que resolver, habilidades que adquirir y mejorar y objetivos que alcanzar, y para ello necesitamos tener voluntad, voluntad para movernos y alcanzar todas nuestras metas. Desaprender para aprender, para crear e innovar.
Saludos, Dinorah. Una forma simple de refrasear el concepto «aprender a aprender» es «aprender a cambiar con facilidad».
Para mi «aprender a aprender» es clave en el desarrollo profesional porque nos recuerda la importancia de: 1) Estar siempre en modo «niño», dispuestos a querer conocer y saber más; 2) Estar en proceso de aprendizaje constante, enfocados en los beneficios; 3) Salir de nuestra zona de confort y dejar de actuar mecánicamente; y 4) Retarse a si mismo cada día para tener la posibilidad de cambiar aquellas cosas que ya no dan los resultados deseados.
Saludos, Mauricio. Me gusta el resumen de los 4 puntos que señalas porque recogen las ideas esenciales del artículo. Gracias por tu tiempo para comentar.
Crear la habilidad de aprender es uno de los mayores retos de un profesional inmobiliario. Es uno de los hábitos que debemos desarrollar para lograr mas ventas y productividad. La crisis que vivimos en la actualidad vienen para demostrarnos que si nos mantenemos en constante entrenamiento podremos superarla más fácilmente.
Gracias por comentar, Cristina. El ejercicio de reflexión que has hecho del artículo es excelente. Saludos.
Actualmente hay que estar en constante aprendizaje para adquirir nuevos hábitos de estudio y aplicarlo a nuestro día a día profesional.
En general, los adultos son quienes más necesitan mejorar sus hábitos de estudio. La experiencia puede hacernos creer que no necesitamos tanto esfuerzo para aprender.
Excelente lectura. Nos muestra que debemos romper con patrones de vida que ya no funcionan ni suman, en lo personal y lo profesional. Sin temor al cambio y con la convicción de que los cambios siempre son para mejorarnos y buscar una mejor version de nosotros mismos y entender que, definitivamente, no es desde la zona de confort donde encontraremos el crecimiento y la evolución, para mantener siempre nuestro espíritu de aprendiz.
«Crecimiento» y «evolución» son dos palabras claves que ayudan a definir el desarrollo profesional.
Aprender a Aprender es una habilidad fundamental para mi como Asesor Inmobiliario Profesional. Si aprendo siendo aprendiz, tendré ganas de querer conocer más, investigar, para saber más y aprender luego de poner en práctica y hacer propio eso que obtuve como conocimiento previamente.
Ser aprendiz me hace tener avidez y absorber el aprendizaje que me hace ser cada vez más profesional, me dará herramientas para atenderme mejor a mí y a mis clientes. En el siglo 21 es indispensable aprender y desaprender para ser alfabeto y adaptarme al mundo en el que hoy vivimos.
Aprender es ir a la acción y cambiar las formas en que hacemos las cosas, poniendo en práctica un conocimiento adquirido, esta será la evidencia de que se logró obtener un aprendizaje.
Si cambiamos la manera de actuar, porque nos liberamos del pasado, nos pone de cara al futuro con un aprendizaje nuevo, o que nos permitamos desaprender y adoptar una forma nueva para aplicar en nuestro entorno personal y profesional. Me hace mucho sentido esta lectura.
Mantener la actitud de un aprendiz es lo que nos da más vigencia profesional.
En esta lectura hay varias oraciones que me llaman mucho la atención y creo que son la esencia de la lectura como: Desaprender y aprender como claves para adaptarse a los cambios y a las nuevas formas de hacer las cosas; el aprendizaje es actuar y tomar decisiones rápidas para adaptarse a la nueva realidad; es tener mas capacidad de cambio, sin cerrarnos a innovar a aprender nuevas herramientas; es ejercitar la flexibilidad mental, no ser rígidos y abrirnos a las oportunidades.
Efectivamente, Aranzazu, aprender a aprender es lo que nos da vigencia profesional en el presente. Saludos.
Estar en constante aprendizaje nos mantiene conectados con la realidad, estar al día con los cambios y tendencias. Esta habilidad hay que convertirla en un hábito.
Desarrollar nuevos hábitos es el mayor reto en el aprendizaje eficaz.
[…] • Aprender a aprender es clave en el desarrollo profesional […]
[…] • Aprender a aprender es la fuente de más oportunidades profesionales. […]
[…] Aprender a aprender es la fuente de más oportunidades profesionales. […]
[…] potencial de creatividad sigue siendo tuyo. Tu potencial de aprendizaje nunca se acaba. El potencial de producir ideas es un viaje continuo, una historia sin […]