¿Por qué el pensamiento dilemático perjudica tu razonamiento crítico?
El pensamiento dilemático se basa en la creencia (paradigmas) de que solo puedes escoger entre dos opciones excluyentes.
El pensamiento dilemático se basa en la creencia (paradigmas) de que solo puedes escoger entre dos opciones excluyentes.
La invitación es de Michelle Weise: las empresas tienen que empezar a considerar el lugar de trabajo como el aula del futuro.
Sin duda, se trata un planteamiento clave para todo emprendedor, empresario o gerente, especialmente si consideras que ella es Vicerrectora de Estrategia e Innovación de Sistema Nacional de Universidades de USA.
“La cumbre es solo la mitad del camino” es una idea que invita a recordar la relatividad del éxito en cualquier área del desempeño humano.
Escuché esta frase por primera vez, hace un par de décadas, gracias a unos amigos fanáticos del ejercicio del montañismo y el alpinismo.
Celebrar los intentos es una de las condiciones más importantes al aprender algo, porque es lo que inicia y mantiene la formación de los caminos neuronales fundamentales del proceso.
Todos comenzamos proyectos con un entusiasmo inicial singular. Así son las resoluciones de año nuevo. Pero la perseverancia y la resistencia para mantener un proyecto no es lo más común. Quizás la euforia del principio nos hace olvidar que el esfuerzo vale más.
Los retos de supervisar nunca han sido sencillos. Supervisar personas de manera efectiva requiere de mucha planificación, esfuerzo y comunicación estratégica. Si hay que hacerlo «a distancia», es aún más complejo.
(Por efectividad me refiero a lograr el objetivo de la supervisión, de manera eficiente).
La humildad es uno de los valores más importantes para nuestro bienestar psicológico. Pero con el auge del narcisismo en esta era de medios sociales, la humildad parece haber sido relegada a un segundo plano.
Muchos de los ídolos actuales de las generaciones más jóvenes no se destacan precisamente por su humildad. Por el contrario, suelen tener una dosis desmedida de egocentrismo.
“10 Claves para el manejo efectivo de la adversidad” es una capacitación muy beneficiosa para cualquier equipo de trabajo. Los participantes adquieren:
Los líderes que se necesitan para que la transformación digital de las empresas sea un proceso exitoso deben orientarse al conocimiento y el aprendizaje.
Los cambios de tecnología no son un objetivo. Los objetivos son:
Ponernos de acuerdo con otras personas es vital y es uno de los propósitos esenciales de la comunicación. Pero muchas veces no es tan fácil, ¿verdad?
Ponernos de acuerdo o «alinearnos» es fundamental para hacer equipo con otras personas, para dirigirlas, para disfrutar en grupo o para concretar ventas con un cliente.